Terminal DATI | Quel est l’intérêt d’un boîtier d’alerte pour les travailleurs ?

Le terminal DATI est un boîtier offrant un dispositif d’alarme pour la protection individuelle du travailleur isolé. Il est utile pour la sécurité au travail. Que le salarié soit à son bureau, sur un chantier, dans un espace isolé ou en déplacement. Le dispositif d’alarme du travailleur isolé constitue un système d’alerte pour prévenir des […]

Bailleurs sociaux : Quelles obligations en matière de sécurité des agents de proximité ?

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Le secteur du logement social HLM cristallise malgré lui l’image d’une délinquance explosive. Il joue pourtant un rôle important dans la cohésion sociale du pays et participe activement à l’effort de renouvellement urbain. À l’origine, le bailleur social est seulement tenu de mettre à disposition du locataire un logement conforme à l’usage d’habitation. Mais face […]

Document unique : Que doit-il contenir ?

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Pour préserver la sécurité de vos employés et limiter les risques d’accidents vous mettez tout en œuvre ! Vous avez certainement listé de nombreuses actions de prévention des risques professionnels dans votre document unique (DU). Votre DUERP pour Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels. Mais savez-vous si votre DUERP est suffisamment complet ? De plus, […]

Déclaration accident de travail, Quelles sont les étapes à suivre ?

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Le saviez-vous ? Si vous êtes victime d’un accident du travail, il vous faut respecter certaines règles. En effet, une procédure s’impose pour pouvoir bénéficier du dispositif d’accompagnement lié à l’accident du travail. Pour votre déclaration accident de travail, démarches et étapes à suivre, on vous dit tout ! Pour une déclaration accident de travail, […]

Burnout : Comment le détecter et comment l’éviter ?

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Le burnout ou épuisement professionnel, est nécessairement lié au travail. Il survient généralement lors d’un stress post traumatique, d’un surmenage ou encore de troubles anxieux. Le mot burnout était souvent utilisé dans les corps de métiers médicaux ou travailleurs sociaux. Mais aujourd’hui, il touche tout le monde. Du simple ouvrier au chef d’entreprise ! Les […]

Travailleur isolé : Que dit la réglementation ?

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Le code du travail ne propose pas de définition juridique du travailleur isolé. Pourtant la CNAMTS (Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés) fournit des recommandations sur le travail isolé. Parmi ces recommandations, la n°416 indique que : « Le travail est considéré comme isolé lorsque le travailleur est hors de portée de vue ou de voix […]

La sécurité des salariés en télétravail

télétravail et sécurité des travailleurs isolés

Le télétravail concerne les salariés qui exerce au moins une partie de leur activité hors des locaux de l’entreprise. Cette forme d’organisation offre une souplesse d’aménagement aussi bien pour le salarié que l’employeur. C’est une solution qui séduit de plus en plus, notamment dans les emplois du secteur tertiaire. Elle constitue en outre un réel […]

DATI & RGPD : le difficile équilibre du respect de la vie privée

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Selon l’article L 4121-1 du Code du travail >> l’employeur a l’obligation de prendre les mesures pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés. Ainsi, il doit prévenir les risques professionnels dans l’entreprise. Lorsque ses effectifs comptent des travailleurs isolés, il doit avoir recours à des solutions techniques fiables. Afin de leur porter […]

PPMS : tout savoir sur sa mise en place

PPMS mise en place et sécurité scolaire

Mettre en place un PPMS : les étapes indispensables Le PPMS désigne un dispositif réglementaire appelé Plan Particulier de Mise en Sûreté. La circulaire n°2015-205 du 25 novembre 2015 >> impose au chef d’établissement d’enseignement de mettre en place un PPMS. Il ne doit pas être confondu avec les dispositions liées aux risques d’incendie. Son objectif est clair : […]

Définition travailleur isolé, un sujet qui vous concerne !

definition du travailleur isolé tous les salariés peuvent être concernés

Le saviez-vous ? Le Code du Travail ne propose pas de définition juridique de la notion de travailleur isolé. Pourtant, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) indique dans sa recommandation n°416 : « Le travail est considéré comme isolé lorsque le travailleur est hors de portée de vue ou de voix d’autres […]