Travailleur isolé : quel dispositif de protection choisir ?
La protection du travailleur isolé est devenue un sujet de préoccupation majeur pour les entreprises et les administrations. Cet engouement s’explique par l’augmentation significative du nombre de travailleurs isolés dans la société. Ceci est également lié au cadre règlementaire du travailleur isolé >> qui met à la charge de l’employeur une obligation renforcée de sécurité […]
Travailleur isolé : Que dit la réglementation ?
Le code du travail ne propose pas de définition juridique du travailleur isolé. Pourtant la CNAMTS (Caisse nationale d’assurance maladie des travailleurs salariés) fournit des recommandations sur le travail isolé. Parmi ces recommandations, la n°416 indique que : « Le travail est considéré comme isolé lorsque le travailleur est hors de portée de vue ou de voix […]
La sécurité des salariés en télétravail
Le télétravail concerne les salariés qui exerce au moins une partie de leur activité hors des locaux de l’entreprise. Cette forme d’organisation offre une souplesse d’aménagement aussi bien pour le salarié que l’employeur. C’est une solution qui séduit de plus en plus, notamment dans les emplois du secteur tertiaire. Elle constitue en outre un réel […]
DATI & RGPD : le difficile équilibre du respect de la vie privée
Selon l’article L 4121-1 du Code du travail >> l’employeur a l’obligation de prendre les mesures pour assurer la sécurité et la santé de ses salariés. Ainsi, il doit prévenir les risques professionnels dans l’entreprise. Lorsque ses effectifs comptent des travailleurs isolés, il doit avoir recours à des solutions techniques fiables. Afin de leur porter […]
PPMS : tout savoir sur sa mise en place
Mettre en place un PPMS : les étapes indispensables Le PPMS désigne un dispositif réglementaire appelé Plan Particulier de Mise en Sûreté. La circulaire n°2015-205 du 25 novembre 2015 >> impose au chef d’établissement d’enseignement de mettre en place un PPMS. Il ne doit pas être confondu avec les dispositions liées aux risques d’incendie. Son objectif est clair : […]
Définition travailleur isolé, un sujet qui vous concerne !
Le saviez-vous ? Le Code du Travail ne propose pas de définition juridique de la notion de travailleur isolé. Pourtant, la Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS) indique dans sa recommandation n°416 : « Le travail est considéré comme isolé lorsque le travailleur est hors de portée de vue ou de voix d’autres […]